试用期到期可以离职。依据《劳动合同法》，试用期辞职需先协商，未达合意则提前三天告知用人单位。未及时告知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及工资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见方式为协商或提前告知。若与公司关系融洽，建议协商解除劳动关系；若协商不成，则依据《劳动合同法》提前三天书面告知用人单位，确保合法离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可离职。操作如下：1. 尝试与公司协商，达成一致后办理离职；2. 协商无果，则提前三天以书面形式（如邮件、辞职信）正式告知用人单位离职意向；3. 确保离职手续齐全，如工资结算、工作交接等，避免后续纠纷。
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