针对您提出的员工上班车祸死亡赔偿问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，老板需要赔偿的具体项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定确保了员工家属在员工因工死亡后能得到合理的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，老板应确保合法合规处理员工上班车祸死亡赔偿事宜：1、及时申请工伤认定，明确赔偿责任。2、按照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算赔偿金额。3、与员工家属协商达成赔偿协议，并确保赔偿款项及时支付。4、保留相关证据，以备可能的法律纠纷。5、咨询专业法律顾问，确保赔偿处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若员工上班途中车祸死亡，但责任在员工自己，赔偿情况需具体分析：1、若事故被认定为工伤，即使员工有责任，老板仍需按《工伤保险条例》规定赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、若事故未被认定为工伤，老板则无需承担工伤赔偿责任，但可能需根据过错程度承担一定的人道主义补偿或依据其他法律规定承担相应责任。
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