合同到期个人离职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若单位不续签或降低劳动条件导致不续签，需经济补偿；反之则无。不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职补偿视情况定。操作如下：1.单位不续签，协商补偿；2.单位提高条件员工不续，无需补偿；3.单位降低条件员工不续，要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职补偿处理方式需分情况。单位不续签或降低条件应补偿，员工拒绝提高条件不补偿。选择处理方式需根据离职原因和单位态度决定。
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