非工伤病假时长与员工工作年限相关。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限随工作年限增加而延长，未及时处理可能导致员工权益受损或劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤病假处理方式需依据法律规定。员工应首先确认自己的工作年限，再对照法规确定可请病假时长，并与公司沟通协商，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤病假按工龄定。操作：1.确认实际工作年限和本单位工龄；2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假时长；3.与公司人事部门沟通，提交病假申请，确保手续合规。
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