员工交通事故理赔，应由工伤保险基金支付相关费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤事故中，保险基金需支付就医交通食宿、伙食补助、医疗费用等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工交通事故理赔，常见处理方式为申请工伤保险赔偿。选择处理方式时，应首先确认事故是否属于工伤，然后向工伤保险机构提出申请，按要求提交相关证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工交通事故理赔，需依规处理。具体操作：1. 确认事故性质，是否属于工伤；2. 收集证据，包括医疗记录、事故报告等；3. 向工伤保险机构提交申请，并附上所需材料；4. 等待审核，如有异议及时沟通；5. 获得赔偿后，按规定使用赔偿款项。
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