试用期离职需提前三天申请。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵持，影响后续就业及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理方式是提前书面通知用人单位。若情况紧急，可选择与用人单位协商，确保双方权益。选择方式时需考虑实际情况及法律规定，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前申请。具体操作：1. 提前三天以书面形式通知用人单位，明确离职意向；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4. 若遇纠纷，及时咨询专业律师，维护自身权益。
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