您有权要求公司赔偿。在被迫离职且公司未提供劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》的相关规定，公司未按时提供劳动合同已属违法。您不仅可以向劳动保障局投诉，要求监察处理，还可以进一步申请劳动仲裁，若仲裁结果支持您的诉求，公司需承担相应的赔偿责任。这主要依据的是《劳动合同法》第八十一条关于用人单位未提供劳动合同的法律责任规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司不给劳动合同的法律后果包括：一是根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二是可能影响劳动者在离职时主张经济补偿金、双倍工资等权益，因为劳动合同是证明劳动关系的重要证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：一是收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系存在；二是咨询专业律师，了解详细法律程序和可能获得的赔偿；三是若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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