要求公司补缴社保，时间限制是多久？

要求公司补缴社保，一般无严格时间限制但需及时。根据《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社保，未及时补缴可能影响员工权益及企业信誉。长期不补缴可能导致法律纠纷及高额滞纳金。
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公司未缴社保，应及时处理。具体操作：1.与公司沟通，明确补缴意愿及期限；2.若公司拒绝，向社保局提交补缴申请及证明材料；3.社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提供社保缴纳记录等证据；4.仲裁无果，考虑法律诉讼，维护自身权益。
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处理公司补缴社保问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向社保局投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。