你好。厂里没有劳动合同，辞退我怎么处理。太贵了。没有免费的

厂里没有劳动合同还辞退你，这种情况下你可以通过法律途径维权，并且有免费的解决办法。
你可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，再主张未签劳动合同的双倍工资差额和违法解除赔偿金，同时可申请免费法律援助。

如果或若存在你在厂里工作未满1年的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权主张从入职第2个月起至离职日的双倍工资差额，最多可主张11个月工资。

如果或若存在厂里无合法理由辞退你的情况，依据《劳动合同法》第八十七条，你可要求厂里支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在厂里工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

如果或若存在你无法承担维权费用的情况，你可以向当地法律援助中心申请免费法律援助，只要你的经济状况符合当地法律援助条件，法律援助机构会指派律师免费帮你处理劳动仲裁和诉讼事宜。
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针对厂里没有劳动合同还辞退你的情况，我们结合相关法律规定来为你分析维权的法律依据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你在厂里工作，厂里未与你签订劳动合同，只要你工作已满一个月未满一年，就有权依据该条款要求厂里支付双倍工资差额。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”厂里辞退你，若没有合法理由，属于违法解除劳动合同，你可根据此条主张赔偿金。

同时，《中华人民共和国法律援助法》第二条明确“法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持”，第十二条规定“县级以上人民政府司法行政部门应当设立法律援助机构”，这为你申请免费法律援助提供了法律保障，你因厂里未签劳动合同被辞退的劳动纠纷，在经济困难时可依法获得免费法律帮助。综上，你有权通过法律途径向厂里主张双倍工资差额和赔偿金，并可申请免费法律援助协助维权。