合同未续签被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未续签被辞退。处理方式：1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定支付补偿金。2. 仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未续签被辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，最后可通过诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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