不定时工作制加班时间一般按实际工作时间计算。依据《劳动法》，加班每日通常不超1小时，特殊原因不超3小时。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制加班，按实计算。操作如下：1. 记录实际加班时间；2. 与员工协商补偿方式，如调休或支付加班费；3. 确保加班时间符合《劳动法》规定，避免超时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制加班，常见处理方式是记录实际工作时间并协商补偿。根据工作性质和实际情况，选择合适的加班补偿方式，如调休、支付加班费等。
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