被辞退且没社保，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等，非过失性辞退需支付补偿，欠缴社保需补缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没社保，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商补偿及补缴事宜，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求支付补偿金并补缴社保。2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等。3. 向当地劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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