工作四年未交社保，单位应支付四个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，应按工作年限支付经济补偿金，四年即四个月工资。若不及时处理，员工将面临社保权益受损，老年生活无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作四年没有社保的赔偿，常见处理方式是单位支付经济补偿金并补缴社保。根据《劳动合同法》，单位应支付四个月工资作为经济补偿，并需补缴社保。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作四年无社保，赔偿方式如下：1. 与单位协商，要求支付四个月工资作为经济补偿金，并补缴社保。2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿并补缴社保。
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