打12333可投诉工厂拖欠工资。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉工厂拖欠工资，常见方式有打12333、向劳动执法部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，12333快速便捷，举报和仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉拖欠工资，打12333。具体操作：1. 拨打12333，说明情况；2. 如未解决，向劳动执法部门举报，提供证据；3. 或申请劳动仲裁，提交申请材料；4. 仲裁不服可起诉。
相关文章
老公不拿生活费可以起诉吗
可以起诉。依据《民法典》规定，夫妻有互相扶养的义务，一方不履行时，另一方有权起诉要求抚养责任。不及时处理可能导致生活困难，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。操作如下：1. 收
装修公司资金出现问题，装修进度受阻怎么办？
装修公司资金问题导致进度受阻，可提起民事诉讼解决。依据《民法典》，诉讼具有法律强制执行效力，但程序多、时间长。若不及时处理，可能导致装修长期停滞，损失扩大，甚至引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
被家暴了报警一般怎么处理
被家暴报警后，公安机关会及时出警制止暴力。依据《反家庭暴力法》等，警方将调查取证，并协助就医、鉴定伤情。若加害人违反治安管理，将受治安管理处罚。不及时处理可能导致暴力升级，严重影响受害人身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
老板压工资威胁要离职就不给
您可能还想了解老板压工资的具体违法条款。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板压工资威胁离职就不给的行为，明显违反了这一规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉举报，要求老板限期支付劳
刑事案件听取受害者意见表怎么写
刑事案件听取受害者意见表应写明对追究被告人刑责及民事责任的意见。依据《刑事诉讼法》，被害人有权对案件处理发表意见，影响案件公正处理。不及时提交可能导致意见未被充分考虑，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
买房首付付了银行贷款不通过怎么办
首付已付贷款不通过，需先与贷款人沟通原因。依据《贷款通则》，借款人应提供真实财务状况。若无法贷款，可能导致购房违约，面临首付损失及违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款不通过，先沟通。
不想做了老板不给工资找谁投诉
老板不给工资，应向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资，常
尘肺七级赔偿计算方法
尘肺七级赔偿需按工伤标准计算。依据《工伤保险条例》，七级伤残补助金为13个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 尘肺七级赔偿常见处理方式为工伤认定
九级工伤员工被辞退可获哪些补偿金
九级工伤被辞退可获工伤赔偿及双倍经济补偿。根据《劳动合同法》等规定，工伤员工被辞退应获工伤赔偿，非过失性辞退还需支付双倍经济补偿。若不及时处理，员工可能面临生活困境，企业也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
重大疾病患者申请低保需要家庭成员的收入证明吗?
申请低保时，重大疾病患者确需提供家庭成员收入证明。分析：从法律角度看，低保的申请是基于家庭整体经济状况，而不仅仅是患者个人的情况。因此，相关部门会要求提供家庭成员的收入证明，以全面评估该家庭是否符合低保的申请条件。这有助于确保低保制度的公平性