单位不续签合同需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，满一年一个月工资，不满按规定折算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿；4. 必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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不知情被办理社保，应先查询具体情况并考虑法律途径维权。分析：被不知情地办理了社保，可能涉及个人信息被滥用或盗用。从法律角度看，这侵犯了你的个人信息权和财产权。首先，需通过社保局或相关平台查询社保办理的具体信息，确认是否确实存在未经你同意的办理
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