公司未签合同不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同必须书面签订，口头约定无效。长期不签合同，公司可能面临法律处罚，员工权益也无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资及补偿；3. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补签或申请劳动仲裁。若公司愿意补签，则双方协商解决；若公司拒绝，员工可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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