八级伤残工资5500能赔付多少钱

八级伤残赔付需明确是工伤还是人身损害，两者标准不同。依据《工伤保险条例》及《侵权责任法》，工伤可获10个月工资及停工留薪等待遇，人身损害则涉及多项赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。
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八级伤残处理方式有工伤认定和人身损害赔偿两种。选择时需根据伤害性质决定，若为工作过程中受伤，应选择工伤认定；若为其他情况，则考虑人身损害赔偿，并咨询专业律师以确定最佳方案。
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八级伤残赔付视情况定。工伤需先认定，再依《工伤保险条例》获赔；人身损害则收集证据，起诉索赔。具体操作：工伤需向劳动部门申请认定，按流程获赔；人身损害需保留医疗记录、费用单据，咨询律师后提起诉讼。