同工同酬的工资计算方式是什么？

同工同酬工资按日或小时计算，具体方式依据出勤和工作量。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量及业绩相同。若不及时处理同工不同酬，将影响员工积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工同酬问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工同酬问题需这样处理：1.协商：与雇主沟通，明确同工同酬要求，尝试达成一致。2.调解：若协商无果，向劳动部门申请调解，由第三方介入协调。3.仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。