公司社保超时未付款怎么样?

公司社保超时未付款违法，员工可辞职并投诉。依据《社会保险法》和《劳动合同法》，公司不按时缴纳社保，员工有权投诉。长期不处理，将影响员工社保权益，甚至导致法律纠纷。
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公司社保超时未付款，常见处理方式是辞职并投诉。选择辞职前，建议先与公司沟通，要求补缴；若公司拒绝，则向劳动监管部门投诉，以维护自身权益。
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公司社保超时未付，员工可：1. 与公司沟通，要求立即补缴社保；2. 若沟通无果，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据；3. 向劳动与社会保障局投诉，并提交证据；4. 等待监管部门调查处理，期间保持联系方式畅通。