55岁已经交了14年社保，可以办理退休吗？

55岁且已交14年社保，通常不符合法定退休条件。分析：根据我国法律规定，正常退休需达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴纳社保满15年。您虽已年满55岁，但社保缴纳年限未满15年，因此不符合常规退休条件。提醒：若您因健康问题无法继续工作，且社保缴纳年限不足，可能面临无法享受完整退休金的风险。此时，问题已较为严重，建议咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：法律角度：针对社保缴纳年限不足的问题，您有以下几种处理方式：1.继续工作并缴纳社保，直至累计满15年。2.评估是否符合提前退休或病退的特殊条件。3.考虑补缴社保费用以缩短年限差距。选择建议：根据个人健康状况、经济状况及对未来生活的规划，选择合适的处理方式。若身体状况允许且经济压力不大，继续工作并缴纳社保是较为稳妥的选择。
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具体操作：1.继续工作并缴纳社保：保持现有工作状态，确保每月社保费用正常缴纳，直至累计满15年。期间可关注社保政策变化，确保权益不受影响。2.评估特殊退休条件：若因健康问题无法继续工作，可咨询当地社保部门或专业人士，评估是否符合提前退休或病退条件。如符合条件，按程序申请相关待遇。3.补缴社保费用：若经济条件允许，可考虑一次性补缴剩余社保费用，以缩短年限差距。补缴前需了解当地补缴政策及费用标准，确保操作合法合规。同时，补缴后需确认社保账户状态，确保权益得到保障。