工学交替工作时间12.5个小时怎么算

工学交替工作时间12.5小时需按实际出勤计算。依据《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》，超出每日8小时部分应视为加班，需支付加班费。长期超时工作可能导致劳动者健康受损，影响工作效率，甚至触犯劳动法。
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工学交替工作时间问题，常见处理方式是协商调整或支付加班费。若工作时间超出法定8小时，应与用人单位协商调整作息或要求支付加班费，以保障自身权益。
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工学交替超时工作，应这样处理：1. 首先与用人单位沟通，了解超时原因，协商调整工作时间或休息日。2. 若协商无果，可要求用人单位按照法律规定支付加班费。3. 若用人单位拒绝，可保留证据，向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。