公司强制休事假是否违法了

湖口离婚律师 2025-04-30
公司强制休事假可能违法,需视具体情况而定。依据《劳动法》,公司应考虑职工意愿,若强制且未按规定补偿,则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司强制休事假常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商,寻求合理解决方案;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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公司强制休事假违法。处理方式:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,收集证据,如休假通知、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;4.必要时,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
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