在餐饮店试工了两天没有收到工资，我应该怎么

您应要求餐饮店支付工资。如拒付，可根据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门举报，要求其责令餐饮店限期支付。逾期不付，餐饮店需加付赔偿金。若不及时处理，您可能面临薪资损失，且无法保障自身合法权益。
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分情况处理：1.若餐饮店仅是疏忽，可尝试沟通协商，要求立即支付工资。2.若沟通无果，则向劳动行政部门提交举报材料，申请介入处理。3.若行政手段无效，准备仲裁申请材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.如仲裁结果仍不满意，整理相关证据，于拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
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常见的处理方式有举报、仲裁、起诉。您可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能效力有限，仲裁较正式但需时间，起诉权威但成本较高。