因个人原因被解雇怎么办

因个人原因被解雇，应了解解雇程序是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位解雇需通知工会，违规解雇工会有权纠正。若未按规定操作，可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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被解雇应对如下：1. 确认解雇通知是否合法，要求用人单位提供解雇依据。2. 若认为解雇不当，与用人单位协商，争取补偿或复职。3. 协商无果，向工会或劳动监察部门投诉，请求介入调解。4. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。5. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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对解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则考虑向工会或劳动部门调解，仍无法解决可提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。