想了解下,劳动法规定公司辞退员工后多久支付

湖口离婚律师 2025-04-25
公司辞退员工后,应依法支付补偿金。若违法辞退,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退需支付二倍经济补偿金,未及时支付可能面临劳动仲裁或诉讼风险。
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辞退补偿金视情况而定。-若公司合法辞退,按工作年限每满一年支付一个月工资;-若违法辞退,需支付二倍经济补偿金;-若未提前通知,还需额外支付一个月工资作为代通知金。
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对公司辞退,常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先可尝试与公司协商解决;若协商无果,可申请劳动仲裁;仲裁仍不满意,可提起诉讼。
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