公司不让上班未辞退不合法。依据《劳动合同法》，公司辞退需合法事由，否则构成违法。长期不让上班未处理，可能影响员工权益，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因，要求恢复工作或明确辞退；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求公司赔偿损失或恢复工作；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班未辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通协商，协商无果时，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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