距离正式退休还有一年，这会带来什么？

病退将影响您的退休金及社保待遇。分析：病退意味着您因健康问题提前退出工作岗位。从法律角度看，病退会导致您的退休金计算方式发生变化，通常会比正常退休的退休金要低。此外，病退还可能影响您的医疗保险、养老保险等社保待遇的享受。提醒：若病退后发现退休金或社保待遇与预期有较大差距，或遭遇单位拒绝支付等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，病退问题常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。与单位协商是最直接的方式，但可能难以达成共识；申请劳动仲裁可以较为公正地解决问题，但需要一定的时间和程序；提起诉讼则是最终的法律救济途径，但成本较高。选择建议：根据问题的具体情况和您的个人需求选择合适的处理方式。若与单位协商无果，可优先考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达病退意愿，了解单位对于病退的具体政策和待遇安排，尽量争取合理的退休金和社保待遇。2.申请劳动仲裁：准备好相关证据材料，如医疗证明、工作合同等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备好充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。