公司招童工且拖欠工资违法，应尽快处理。依据《劳动法》等，童工使用违法，拖欠工资也违法，不处理将面临法律制裁和赔偿责任，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则向法院提起诉讼，以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招童工拖欠工资需严处。操作：1. 立即停止使用童工，并支付其工资；2. 与员工协商补签合同并支付拖欠工资；3. 若协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，提起诉讼，要求赔偿并承担法律责任。
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