责任需依具体情况判定，但雇主通常需担主责。依据《民法典》，雇主对雇员致害需担责，若不及时处理，可能面临高额赔偿及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼。应先与受害方家属协商赔偿，协商不成则考虑提起民事诉讼，依据《民法典》等相关法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：1.若事故因雇主管理不善导致，应主动承担赔偿并整改安全措施；2.若因挖掘机操作员过失，需追偿其责任并考虑解雇；3.若因第三方因素，应追责第三方并协商或诉讼赔偿。
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