月中入职公司不交社保

对于月中入职公司不交社保的问题，如果公司拒绝补交社保，根据《社会保险法》的相关规定，劳动者不仅有权要求公司补交，还可以依法主张因公司未依法缴纳社保而给自己造成的损失赔偿。若公司拒绝配合，你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴纳情况。
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从法律角度，公司不交社保的法律后果包括：1.需承担补交社保及滞纳金的法律责任；2.可能面临劳动监察部门的行政处罚；3.在劳动争议仲裁或诉讼中败诉，需承担相应的法律责任及赔偿；4.影响公司声誉及员工稳定性，增加潜在的法律风险及成本。
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除了要求补交社保，你还可以选择以下途径维权：1.向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；2.申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会依法裁决；3.若仲裁不成功，可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。